De wil om te veranderen
Wij leven in een snel veranderende wereld. LINAK® streeft ernaar om leidend en toonaangevend te blijven.
Wij blijven flexibel en staan open voor nieuwe uitdagingen en kansen om onszelf continu te verbeteren en innovatieve oplossingen te leveren.
Rasmus is slechts een van de vele medewerkers van LINAK die de mogelijkheid en de wil hadden om zich over de hele wereld te bewegen en iets nieuws binnen LINAK te proberen.
Mijn reis bij LINAK begon met een duaal studieprogramma bij de Duitse dochteronderneming LINAK GmbH. Het bedrijf ondersteunde hierbij mijn professionele en persoonlijke groei.
Na mijn Master of Science werd ik verantwoordelijk voor wereldwijde projecten op het hoofdkantoor in Denemarken. Het benadrukken van het belang van maatschappelijke verantwoordelijkheid werd een belangrijk aandachtspunt.
LINAK zet zich in om in z'n medewerkers te investeren en hun individuele vooruitgang aan te moedigen. Belangrijk om weten: van zo'n investering profiteren zowel de organisatie als de individuele medewerker.
Ik werk al meer dan 30 jaar bij LINAK en uitgerekend die wil om te veranderen is een van de redenen waarom ik hier nog steeds ben. Dit komt niet alleen omdat deze kernwaarde mij persoonlijk diverse beroepsmogelijkheden heeft geboden, maar ook omdat LINAK gestaag is gegroeid, waarvoor altijd een hoge mate van constante verandering nodig was. Daarom is het werken bij LINAK geen moment saai geweest.
Ik zie de wil om te veranderen bij LINAK op alle niveaus – van verkoop tot LEAN-productie en continue automatisering. We proberen altijd onze klanten te helpen hun producten te differentiëren, bijvoorbeeld door innovatie, om zo hun concurrentiepositie te verbeteren. Voor mij wordt de wil tot verandering alleen maar belangrijker naarmate de branches van onze klanten evolueren en de concurrentie toeneemt.
